Portraits Militants CFTC

L’écrivaine polyvalente et engagée.

Derrière le pseudonyme journalistique de Claire Champenois se cache une femme libre et déterminée. Cette ancienne pigiste, désormais écrivaine à temps plein, a adopté ce nom de plume après un article controversé sur des naturopathes. La nécessité de protéger son identité l’a poussée à changer de nom, qu’elle n’a plus quitté depuis.

Titulaire d’une formation en droit et en sciences politiques, Claire a débuté comme pigiste pour Le Monde, avant de créer ses propres rubriques juridiques destinées à vulgariser les lois pour le grand public. La rédactrice en chef lui ayant accordé une grande liberté pour traiter ses sujets, Claire a chéri cette précieuse autonomie dans son métier. Elle a ensuite été chroniqueuse pour l’hebdomadaire Bonne Soirée, alors en pleine popularité avec plus de 600 000 abonnés. Peu après, le journal a été racheté par Bayard Presse, intégrant son personnel dans ce changement. C’est durant cette période que Claire a découvert l’univers syndical.

Initialement adhérente à la CGC, Claire s’est rapidement tournée vers la CFTC, en 2012, attirée par la solidarité et la générosité qui s’en dégagent. Ces valeurs humaines ont trouvé un écho dans son militantisme. Peu de temps après, élue déléguée syndicale, elle s’est investie dans de nombreuses fonctions : intégration du CHSCT, participation au comité de groupe, négociations des conventions professionnelles. Son dynamisme et sa polyvalence l’ont amenée à accomplir des missions essentielles, notamment en ce qui concerne les protocoles électoraux.

Aujourd’hui, retraitée, Claire se consacre pleinement à l’écriture de ses ouvrages, dont un prochain sur les artistes femmes des années 1930, liées au mouvement surréaliste. Elle reste toujours fidèle à la CFTC, en tant que membre honoraire du conseil de son syndicat d’origine.

TK

L’équité avant tout.

Pour Ludovic, l’équité est une valeur fondamentale qui a guidé son parcours depuis toujours.

Ancien instructeur sur avions Mirage 2000, il défendait déjà cette conviction durant ses huit années passées à l’armée. Revenu depuis vingt-cinq ans à la vie civile, il continue de promouvoir l’idée selon laquelle tout effort mérite une juste reconnaissance. C’est ainsi qu’il s’est impliqué dans le syndicalisme : non par passion, mais par désir naturel de lutter contre les discriminations et de promouvoir l’équité.

Le parcours de Ludovic est marqué par des transitions significatives. Après son expérience militaire, il s’est reconverti dans l’informatique de gestion et a collaboré avec des clients tels que Canal+ pendant 4 ans. Puis, il s’est spécialisé dans l’hébergement virtualisé de données grâce à un master à CentraleSupélec. Depuis, Ludovic exerce au sein d’une agence de publicité, où son rôle a évolué d’un cadre local à une dimension internationale : ils collaborent depuis la France avec des partenaires en Belgique, Allemagne, Suisse et Italie.

Parallèlement à ce parcours professionnel, son engagement syndical s’est progressivement dessiné. Initialement, Ludovic échangeait directement avec sa direction sur les préoccupations des employés. Un jour, il s’est heurté à quelqu’un peu enclin au dialogue avec les non-syndiqués. Cette expérience l’a incité à franchir le pas et à rejoindre un syndicat, malgré son absence de connaissances du milieu. Après s’être renseigné, il a finalement choisi la CFTC en raison de l’autonomie qu’elle offre à ses militants, élément fondamental pour Ludovic.

Aujourd’hui, il concilie harmonieusement ses responsabilités professionnelles et syndicales, fidèle à son credo d’équité. Selon lui, entreprise et syndicat doivent évoluer de manière parallèle et cohérente, et savoir s’adapter : faire des sacrifices lorsque l’entreprise rencontre des difficultés, et prendre des décisions bénéfiques pour les salariés lorsque l’environnement le permet. Il est particulièrement fier du projet de télétravail qu’il a contribué à mettre en œuvre en tant que délégué syndical et représentant du personnel au sein du CSE. Ce projet a eu un impact positif, autant pour le confort des employés que pour l’entreprise, grâce à une réduction du coût des locaux. 

Militant pragmatique et ancré dans le présent, Ludovic s’efforce de respecter les préoccupations de chacun afin de proposer des solutions équitables. Cette approche constitue sa plus grande force dans le domaine du syndicalisme.

TK

Céline David, entre couturière et trésorière

Céline, 44 ans, est une élue active au sein du CSE de son entreprise. Loyale et réservée, cette passionnée de couture se distingue par un militantisme à la fois discret et déterminé. 

Assistante administrative dans une société prestataire de services, Céline occupe un poste permanent au sein d’une entreprise marquée par une forte mouvance structurelle, due à la présence de nombreux salariés intermittents. Ces derniers interviennent sur des missions à court terme, qu’il s’agisse de merchandising, d’inventaire ou d’animation des magasins. Une telle configuration exige un CSE organisé et rigoureux, capable de répondre aux enjeux spécifiques de cette entreprise en perpétuel mouvement. Céline fait partie de celui-ci ; pourtant, elle ne se destinait pas initialement à ce rôle.

En effet, son entrée dans l’univers syndical relève presque du hasard. Elle comptait deux ans d’ancienneté dans sa société quand une collègue lui a proposé de rejoindre la liste Force Ouvrière en vue des prochaines élections. Acceptant sans véritable conviction, Céline fut surprise de remporter les élections aux côtés de son équipe. Ce premier pas dans le monde syndical a été une révélation, et bien que ses débuts se soient faits sous la bannière de Force Ouvrière, elle s’est progressivement rapprochée de la CFTC. Les valeurs humanistes de ce syndicat, basées sur l’écoute, la solidarité et la recherche de compromis entre employeurs et salariés, ont trouvé écho chez cette militante. Depuis maintenant 15 ans, Céline est membre de la CFTC, un choix qu’elle ne regrette pas. Elle apprécie particulièrement les formations enrichissantes proposées par le syndicat, qu’elle n’hésite pas à suivre pour affiner ses compétences et son engagement. Dernièrement, elle a assisté à un forum sur l’intégration des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel.

Aujourd’hui, Céline occupe également la fonction de trésorière au sein de son CSE. Cependant, elle préfère ne pas envisager de progression supplémentaire dans le milieu syndical, souhaitant se consacrer plus amplement à des projets personnels. Parmi ses aspirations, elle nourrit le rêve d’animer des ateliers de couture dans des cafés associatifs, une manière de partager sa passion tout en tissant des liens avec les autres.

TK

La Fédération de la Communication CFTC à l’immense tristesse de vous annoncer le décès de la doyenne de ses adhérentes, Dominique CHEPELOV qui est survenu lundi 1er décembre. 

Nous avons adressé nos plus sincères condoléances à sa famille et à ses proches. 

Son engagement a toujours été exemplaire et c’est une grande perte pour notre mouvement. 

Fabien Calcavechia, Président de la Fédération de la Communication CFTC

Nous vous partageons son portrait réalisé début 2025.

Dominique, militante retraitée de 75 ans, était reconnue pour sa bienveillance et son ouverture aux autres. Ancienne professeure de biologie et de géologie en collège, elle s’est reconvertie dans le portage de presse en 1998.

Ce métier la suit encore aujourd’hui, puisque malgré son départ à la retraite en 2019, elle continue de représenter le syndicat de la presse au sein de l’ancienne Commission mixte paritaire de la branche professionnelle, devenue la Commission nationale d’interprétation, où elle se bat pour les droits des porteurs.

L’engagement syndical de Dominique est né à son arrivée dans ce milieu de la presse. Débutant comme porteuse pour Le Figaro pendant quelques mois, elle est ensuite affectée au standard des abonnements de nuit. Seule femme à occuper ce poste, elle est transférée peu de temps après dans les bureaux du journal par ses employeurs, avant de faire le choix de rejoindre l’équipe de Libération. C’est là-bas qu’elle prend conscience de l’importance de s’engager syndicalement, en raison des décisions insuffisantes des élus en place. En 2002, alors qu’un collègue crée une section CFTC, elle s’y rallie rapidement, convaincue que ce syndicat, le seul exempt de militantisme opportuniste, partage ses valeurs.

Avec cette casquette CFTC, Dominique s’implique activement dans les problématiques affectant les porteurs parisiens. Entre 2007 et 2019, elle assiste aux transferts de son groupe de pairs de Libération à La Poste, puis au Parisien. Face à une profession souvent perçue comme un moyen de réduire les coûts des employeurs, elle s’efforce d’harmoniser le statut social des porteurs salariés depuis son départ à la retraite. Après des années de discussions, elle est fière de sa contribution à la mise en place d’un système équitable de calcul des rémunérations, bénéfique à la fois pour les employés et les employeurs. Ce réajustement des conditions de travail s’accompagne d’avancées notables dans l’organisation des congés, une autre bataille remportée avec succès.

Forte de ses nombreuses années de dévouement au service des droits des porteurs, Dominique peut se réjouir des avancées majeures qu’elle a obtenues.

Repose en paix, tu restes et resteras un exemple pour nombre de nos militants.

Un passionné au service de la culture et des salariés.

Franck, 59 ans, travaille chez Culture Espace, une entreprise spécialisée dans la gestion et l’animation de lieux culturels français, comme des musées, des centres d’art numériques et des monuments historiques. Il a commencé en supervisant principalement les sites d’Aix-en-Provence, avant de se voir confier des projets de plus grande envergure. Passionné par le terrain, il apprécie particulièrement la coordination des chantiers, jusqu’à leur réception définitive.

Actuellement, il se consacre à une mission d’expertise en sécurité incendie, un rôle polyvalent et stimulant qui lui permet d’exploiter pleinement ses compétences. Avec trois ans et demi de carrière devant lui, il continue de mener chacune de ses missions avec rigueur, notamment en ce qui concerne son engagement syndical au CSE de Culture Espace.

Adhérent à la CFTC depuis 2022, Franck ne se destinait pas initialement à un engagement syndical. Cependant, le départ d’une collègue déléguée syndicale l’a poussé à reprendre le flambeau pour éviter la disparition de la CFTC du CSE, syndicat historique de l’entreprise. Malgré une conjoncture difficile due à l’impact du Covid sur le secteur du tourisme, il a réussi à promouvoir et mettre en place le télétravail, et à maintenir un environnement de travail bienveillant, en soutenant activement les salariés.

Grâce à une direction ouverte à l’échange, ce militant a contribué à prévenir de nombreuses discriminations. Il s’investit également dans les négociations annuelles, un aspect essentiel de son engagement selon lui. L’une de ses plus grandes réussites est la renégociation d’un accord historique datant de 2001, permettant aux salariés de bénéficier d’une semaine de RTT supplémentaire. Ce projet, abouti après un an et demi de discussions, constitue une avancée majeure et très valorisante.

Franck prévoit de se représenter en 2027 afin de poursuivre et perfectionner ses missions, convaincu que chaque réunion est une opportunité de nouveaux défis !

TK

Marc Sibouni, l’équilibre entre vie professionnelle et vie syndicale

Sur le plan professionnel, Marc est connu pour son sérieux. Animateur au Pathé Liberté de Toulon, il aime son travail et est fier d’avoir réussi à le concilier de manière équilibrée avec son engagement syndical. En effet, il s’épanouit autant dans ses fonctions syndicales que dans sa vie en entreprise, les deux cohabitant en harmonie.

Il y a une quinzaine d’années, Marc a rejoint la CFTC en suivant un collègue déjà engagé. Cette relation lui a permis d’évoluer naturellement d’une responsabilité à l’autre. Après avoir vécu trois mandatures en tant qu’élu, il est désormais délégué syndical depuis sept ans. Pour lui, le syndicalisme est une manière personnelle de s’exprimer et d’aider les autres. Il ressent qu’il est fait pour ça. Conscient de la valeur de son statut de salarié protégé, il l’utilise judicieusement pour relayer à voix haute les problèmes qui peuvent surgir dans l’entreprise. Dans ces cas, il évalue rapidement si discuter localement avec sa direction, très ouverte au dialogue, est la solution la plus efficace, ou s’il faut contacter directement la direction des ressources humaines à l’échelle nationale.

Cette année, une nouvelle perspective excitante s’offre à lui : le rôle de représentant syndical au CSE. Désormais les cas concrets individuels qu’ils traitent s’assemblent à des décisions plus collectives et il se rend donc régulièrement à Paris pour négocier des accords d’entreprise et discuter de l’avenir de la société. Le prochain accord Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) l’intéresse particulièrement, car il souhaite aborder les problématiques d’âge et de parité homme/femme.

Ainsi l’équilibre idéal qu’il a forgé entre vie professionnelle et syndicalisme est très précieux. Marc le chérit et préfère donc se concentrer sur le maintien de son confort dans une position syndicale locale, plutôt que d’aspirer à des fonctions nationales.

TK

Vanessa Duteau, la force du collectif.

Rigoureuse et volontaire, Vanessa est une femme déterminée : quand elle a une idée en tête, elle ne lâche pas tant qu’elle n’est pas réalisée. Cette militante sportive pratiquant le chant est une boule d’énergie. Mère de trois enfants, elle accorde beaucoup d’importance à l’aspect familial des milieux dans lesquels elle évolue, que ce soit dans son entreprise en Charente ou dans son syndicat, dont elle chérit les valeurs et la primauté de la discussion sur le conflit.

Entrée chez Ahlstrom en 2002, une papeterie alimentaire, elle a débuté sa carrière par des remplacements, notamment en tant que technicienne qualité. L’entreprise lui a par la suite créé un poste pour assurer la mise en place de la norme qualité-hygiène sur le site. Puis, lorsqu’un poste de responsable approvisionnement s’est libéré, elle a été choisie pour l’emploi. Elle aime constater que son travail évolue sans cesse et ne reste pas figé à un seul poste. Elle est par ailleurs très fière de s’affirmer dans une entreprise majoritairement masculine.

Parallèlement à sa vie professionnelle, Vanessa a intégré la CFTC en 2005, motivée par un collègue. Elle s’y sent sincèrement représentée et est fière d’avoir fait ce choix, depuis sa première formation avec l’union régionale de Nouvelle-Aquitaine, où lui ont été introduits l’histoire et les grands principes de la CFTC. Elle s’est instantanément sentie en accord avec ces derniers.

Depuis l’année dernière, Vanessa est déléguée syndicale centrale. Son arrivée au CSE a été retentissante : le nombre d’adhérents a doublé. De plus, une épreuve importante est survenue dans l’année : la fermeture d’un site, avec le licenciement de plus de cent personnes. Déployant un plan de sauvegarde d’emploi, elle a réussi à surmonter cette situation difficile grâce à ses qualités humaines. Cet évènement s’est révélé très formateur et lui a donné envie de venir en aide à plus de personnes. Elle va donc suivre très prochainement la formation de conseillère du salarié, en vue d’utiliser la force et le modèle de son entreprise pour améliorer la situation de celles qui n’ont pas autant de capacités. Elle réfléchit à comment permettre au plus grand nombre de salariés non syndiqués, de prendre une part plus active dans les débats au sein de son entreprise, pour encourager les avis différents et trouver des solutions pertinentes pour le plus grand nombre.

Cette militante engagée tient à montrer que c’est l’entraide qui fait la force. Elle remercie chaleureusement la Fédération et l’union départementale 16 et reconnaît qu’elle abandonnerait sans l’aide précieuse de son entourage syndical. Remerciements tout particuliers à Sophia, José, Fabien.

TK

De conseillère du salarié à juge prud’hommal.

Échanger avec Aline, c’est mesurer le dévouement de quelqu’un à la mission de justice sociale. De son poste aux ressources humaines d’une grande entreprise à son engagement syndical exemplaire, Aline se met toujours à la place des salariés qu’elle rencontre pour les aider de la meilleure manière.

Elle est capable d’accompagner tout travailleur en conflit avec son employeur grâce à son assiduité aux formations de la CFTC, ainsi qu’aux activités disciplinaires proposées dans son milieu professionnel. Curieuse et rigoureuse, elle a un excellent instinct pour déterminer les solutions juridiques adaptées à chaque personne qu’elle soutient. 

Ces qualités lui permettent de cumuler plusieurs casquettes. En effet, dès son adhésion à la CFTC en 2019, elle est devenue l’année suivante conseillère du salarié, puis défenseuse syndicale. Sa participation aux formations lui a également permis de devenir elle-même formatrice en droit du travail et négociatrice de branches. Ces multiples rôles font d’elle une syndicaliste engagée qui cherche sans cesse à découvrir de nouvelles choses pour servir les valeurs auxquelles elle croit.

Ainsi, sa dévotion l’amène à ne pas envisager de nouvelles perspectives professionnelles, mais plutôt à se consacrer encore plus à la vie syndicale. Elle se donne donc les moyens d’évoluer dans ce milieu en commençant actuellement un mandat de juge prud’hommal. Désormais de l’autre côté de la barre du tribunal, Aline peut être fière du chemin qu’elle a parcouru depuis cinq ans.

TK

Le mot qui décrirait le mieux Anne-Sixtine est « liberté ». Cette femme de caractère déterminée a une grande indépendance dans la vie de tous les jours. Ses décisions sont guidées par cette capacité à choisir en toute autonomie selon ses propres valeurs et ses convictions profondes.

C’est d’ailleurs grâce à cette quête incessante de liberté qu’elle a rejoint la CFTC. Pourtant, Anne-Sixtine a d’abord été réticente à l’idée d’intégrer un syndicat. En effet, elle avait du milieu syndical l’image stéréotypée des grévistes critiques, souvent perçus comme réfractaires au dialogue et à la négociation. Ces clichés lui semblaient en totale contradiction avec sa vision d’un engagement constructif et positif. Ce qui l’a finalement convaincue, c’est le caractère réformiste promu par la CFTC, consistant à privilégier le dialogue social et la coopération avec les employeurs, plutôt que de recourir directement à des méthodes de lutte radicales. Pour Anne-Sixtine, changer l’image du syndicalisme en France est une mission personnelle. Elle estime qu’il est trop souvent associé aux blocages et aux conflits, au détriment des compromis et des négociations constructives.

Actuellement en invalidité, Anne-Sixtine n’exerce plus d’emploi depuis trois ans, mais reste active chez Médialex, filiale du groupe ouest France, en tant que déléguée syndicale avec une victoire aux dernières élections de près de 80% des suffrages pour la liste CFTC qu’elle mène. Ainsi, malgré son arrêt de travail, elle n’a pas renoncé à ses ambitions et a récemment terminé la formation de conseillère du salarié. Elle attend maintenant d’être intégrée sur les listes officielles, impatiente de mettre en pratique les nouvelles compétences acquises.

Elle ambitionne par la suite de devenir conseillère fédérale.

TK