Salaires et indicateurs
LE SMIC
Qu’est-ce que le SMIC
C’est le salaire horaire minimum légal en dessous duquel le salarié ne peut pas être rémunéré.
Le montant du SMIC au 1er janvier 2022
| Smic | Montant brut | Montant net (déduction des cotisations salariales) |
|---|---|---|
| Smic horaire | 10,57 € | 8,36 € |
| Smic mensuel | 1 603,12 € | 1 269,02 € |
| Smic annuel | 19 237,40 € | 15 228,35 € |
Selon votre convention collective
Selon la convention collective qui vous est applicable, le salaire minimum conventionnel peut être supérieur au SMIC général..
Si le minimum conventionnel est inférieur au Smic, l’employeur verse un complément de salaire permettant d’atteindre le montant du Smic.
Si le minimum conventionnel est supérieur au Smic, l’employeur verse ce qui est prévu par la convention collective.
Revalorisation annuelle
Le Smic est revalorisé chaque année au 1er janvier. Il est indexé sur l’inflation mesurée pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles. La revalorisation du Smic est effectuée sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.
Revalorisation en cours d’année
Si l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du dernier montant du Smic, il est augmenté automatiquement dans les mêmes proportions.
Revalorisation « coup de pouce »
À tout moment, le gouvernement peut procéder à l’augmentation du Smic.
LES PLAFONDS
Qu’est-ce que le plafond de la sécurité sociale
C’est la base de calcul pour le montant des indemnités journalières pour maladie, accident du travail ou maternité, des pensions d’invalidité, des retraites…
Il est réévalué chaque année au 1er janvier en fonction de l’évolution des salaires. En raison du contexte économique lié à la crise sanitaire, il n’est exceptionnellement pas revalorisé en 2022.
Montant du PASS
Le PASS est ainsi gelé pour l’année 2022 et reste ainsi fixé à :
- 41 136 € en valeur annuelle ;
- 3 428 € en valeur mensuelle ;
- 189 € en valeur journalière ;
- 26 € en valeur horaire.
CSG – CRDS – Salarié du secteur privé
Qu’est-ce que la CSG et la CRDS
Ce sont des prélèvements sociaux qui s’appliquent sur tous les revenus du travail, du patrimoine et de placements : contribution sociale généralisée (CSG), contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS), prélèvement social, contribution additionnelle, prélèvement de solidarité. Certains revenus en sont cependant exonérés. Par ailleurs, si vous êtes non-résident fiscal, vous bénéficiez d’exonérations spécifiques.
Taux de cotisation au 1er janvier 2022
| Type de contribution | Assiette | Taux |
|---|---|---|
| Contribution sociale généralisée (CSG) | 98,25 % du salaire brut, dans la limite de 164 544 €100 % au-delà de ce montant | 9,20 %, dont 2,40 % non déductibles du revenu imposable |
| Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) | 98,25 % du salaire brut, dans la limite de 164 544 €100 % au-delà de ce montant | 0,50 % non déductible du revenu imposable |
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