Vanessa Duteau, la force du collectif.
Rigoureuse et volontaire, Vanessa est une femme déterminée : quand elle a une idée en tête, elle ne lâche pas tant qu’elle n’est pas réalisée. Cette militante sportive pratiquant le chant est une boule d’énergie. Mère de trois enfants, elle accorde beaucoup d’importance à l’aspect familial des milieux dans lesquels elle évolue, que ce soit dans son entreprise en Charente ou dans son syndicat, dont elle chérit les valeurs et la primauté de la discussion sur le conflit.
Entrée chez Ahlstrom en 2002, une papeterie alimentaire, elle a débuté sa carrière par des remplacements, notamment en tant que technicienne qualité. L’entreprise lui a par la suite créé un poste pour assurer la mise en place de la norme qualité-hygiène sur le site. Puis, lorsqu’un poste de responsable approvisionnement s’est libéré, elle a été choisie pour l’emploi. Elle aime constater que son travail évolue sans cesse et ne reste pas figé à un seul poste. Elle est par ailleurs très fière de s’affirmer dans une entreprise majoritairement masculine.
Parallèlement à sa vie professionnelle, Vanessa a intégré la CFTC en 2005, motivée par un collègue. Elle s’y sent sincèrement représentée et est fière d’avoir fait ce choix, depuis sa première formation avec l’union régionale de Nouvelle-Aquitaine, où lui ont été introduits l’histoire et les grands principes de la CFTC. Elle s’est instantanément sentie en accord avec ces derniers.
Depuis l’année dernière, Vanessa est déléguée syndicale centrale. Son arrivée au CSE a été retentissante : le nombre d’adhérents a doublé. De plus, une épreuve importante est survenue dans l’année : la fermeture d’un site, avec le licenciement de plus de cent personnes. Déployant un plan de sauvegarde d’emploi, elle a réussi à surmonter cette situation difficile grâce à ses qualités humaines. Cet évènement s’est révélé très formateur et lui a donné envie de venir en aide à plus de personnes. Elle va donc suivre très prochainement la formation de conseillère du salarié, en vue d’utiliser la force et le modèle de son entreprise pour améliorer la situation de celles qui n’ont pas autant de capacités. Elle réfléchit à comment permettre au plus grand nombre de salariés non syndiqués, de prendre une part plus active dans les débats au sein de son entreprise, pour encourager les avis différents et trouver des solutions pertinentes pour le plus grand nombre.
Cette militante engagée tient à montrer que c’est l’entraide qui fait la force. Elle remercie chaleureusement la Fédération et l’union départementale 16 et reconnaît qu’elle abandonnerait sans l’aide précieuse de son entourage syndical. Remerciements tout particuliers à Sophia, José, Fabien.
TK